Consiste en una asignación por cada carga familiar reconocida legalmente. El monto de la asignación está dado por el tramo de la renta imponible.
Puede ser carga familiar el cónyuge y/o padres dependientes del colaborador y que no reciban ingresos formales (por pensión o por remuneración); hijos e hijastros hasta los 18 años, o 24 años si estudian, y nietos que dependan económicamente del colaborador y que hayan sido abandonados por sus padres; menores que estén al cuidado personal del colaborador con dictamen del tribunal correspondiente.

Para reconocer una carga familiar, el colaborador debe presentar formulario de solicitud de Asignación Familiar firmado y timbrado por el Generalista de Personas de su Sede, ante la Caja de Compensación Los Andes.

Además debe adjuntar un certificado que acredite la relación de parentesco (certificado de nacimiento o de matrimonio según corresponda; o certificado de alumno regular para hijos de 18 a 24 años de edad).

Es importante señalar que las personas que reciben pago de Asignación Familiar, en julio de cada año deberán realizar una actualización de sus ingresos presentando un documento de Declaración Jurada, la que se debe cursar con su Generalista(a) de Personas en su Sede. Esto le permitirá continuar recibiendo el pago de sus cargas familiares legales acreditadas, por el siguiente período anual (Julio a Junio de cada año), siempre y cuando el promedio de su ingreso mensual bruto de los meses de enero y junio califique en los tramos A, B o C para el pago de Asignación familiar informado por la Superintendencia de Seguridad Social.

Son Asignaciones en dinero que la Caja entrega a sus afiliados por eventos especiales.

Para solicitar estas asignaciones debe presentar en una sucursal de la Caja de Compensación, Formulario de Solicitud del Beneficio (Certificado de Permanencia para Cobro de Beneficio) firmado y timbrado por el Generalista(a) de Personas de su Sede, adjuntando certificado que acredite el evento. El pago se realizará directamente a la persona cuando presente esta documentación en caja.

La caja de Compensación establece como requisito para el pago de sus asignaciones económicas que los trabajadores afiliados deben pertenecer a los tramos A, B o C de Asignación Familiar.

Consiste en descuentos en matrícula y valor de la mensualidad de Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica, Universidades, Preuniversitarios y Colegios.

La Caja de Compensación pone a disposición de sus afiliados sus centros turísticos. Para hacer uso de estos, debe presentarse en cualquier sucursal o cotizar en el call center de la Caja (6005100000). El valor es subsidiado y asignado según el nivel de ingreso de cada persona.

La Caja de Compensación cuenta con una serie de Convenios de Descuentos con farmacias, gimnasios, centros dentales, ópticos, teatros, cines, centros recreacionales, entre otros. Para acreditarse debe presentar su cédula de identidad indicando que es afiliado a la Caja de Compensación Los Andes o activar descuento mediante mensaje de texto. Más información en portal Caja de Compensación Los Andes.

Consiste en un ajuar de Bebé, el que se envía al domicilio de todos los colaboradores que activen cobro de Asignación de Natalidad en la Caja de Compensación. La Madre debe ser titular o carga familiar reconocida ante la Caja de Compensación.

La Caja de Compensación establece como requisito para este beneficio que el trabajador(a) afiliados pertenezca a los tramos A, B o C de Asignación Familiar.

Consiste en un reembolso parcial o total de la Cuenta Parto a la colaboradora o a su cónyuge legalmente acreditada como carga, el monto del reembolso es de $50.000 como tope, el beneficio puede ser solicitado por afiliados a Fonasa o Isapre.

La Caja de Compensación establece como requisito para este beneficio que el trabajador(a) afiliados pertenezca a los tramos A, B o C de Asignación Familiar.

Esta consta de un set de útiles escolares destinado a apoyar los gastos relacionados con la enseñanza Básica y Media, el que se entrega entre los meses de diciembre y enero de cada año.

Requisitos:

• Pertenecer a los tramos A, B o C de Asignación Familiar.
• Ser trabajador afiliado a Caja Los Andes al 30 de septiembre del año anterior.
• Afiliados con cargas legales acreditadas y vigentes al 30 de septiembre de anterior.
• Las cargas deben tener entre 4 y 17 años cumplidos al 31 de marzo escolar correspondiente.

Estos buscan entregar apoyo económico ante contingencias personales.
Características:

• Tasa de interés mensual que va de 1,70% al 2,80% dependiendo del monto y del nº de cuotas.
• Forma de pago: Descuento por planilla entre 2 y 60 meses.
• Tener una antigüedad superior a 6 meses con el empleador.
• El monto y el número de cuotas deberá consultarlo directamente en la Caja de Compensación, la que será analizado de acuerdo a su renta y antigüedad laboral.
  
  

Consiste en una cuenta de ahorro que permite planificar el ahorro familiar, el que puede ser para fines generales o para el subsidio habitacional o el pie necesario para comprar su vivienda.

Para solicitar este tipo de ahorro, usted puede concurrir a cualquier sucursal de la Caja de Compensación y firmar un mandato de apertura de libreta de ahorro. La Caja notificará a Duoc UC el monto que usted desea ahorrar mensualmente, el que se descontará de su remuneración y se destinará a su ahorro personal.