MECE 2 CENTRO DE FORMACIÓN DOCENTE

MECE 2 CENTRO DE FORMACIÓN DOCENTE

Descripción General

Formación y gestión de un cuerpo docente experto en implementación del modelo de formación basada en competencias, mediante el establecimiento de un Centro de Formación y Desarrollo de Docentes Técnicos.

Ficha del Proyecto
Nº proyecto DUO 0701
Nombre proyecto Formación y Gestión de un cuerpo Docente
Director proyecto Gonzalo Valdés
Director alterno Pamela Cifuentes
Objetivos específicos

Realizar procesos seguimiento evaluativo respecto de las iniciativas aplicadas, corrigiendo las brechas detectadas y enriqueciendo los procesos y productos desarrollados Aplicación de encuestas en todos los cursos del Centro de Formación Docente Reuniones mensuales con las Unidades de Apoyo Pedagógico, con Subdirecciones Académicas de sedes. Pilotaje de proceso de reclutamiento y selección Análisis semestrales de resultados en indice docente. Disponer de herramientas de autogestión del desempeño, que permitan al docente guiar el proceso de enseñanza – aprendizaje para la consecución de las competencias definidas en el perfil del egreso, que aseguren la empleabilidad de los estudiantes Instauración del Programa de Acompañamiento Docente: diagnóstico-observación-REFLEXIÓN-plan de mejora-evaluación. Fortalecer los recursos didácticos con el propósito de mejorar el aprendizaje y evaluación de las competencias en las carreras de Administración de Redes Computacionales, Analista Programador Computacional y Técnico en Construcción Actualización en Productos Instruccionales de las Maletas Didácticas (Programas Instruccionales de Asignatura, Plan Secuencial de Asignatura, Ambiente Virtual de Aprendizaje, Exámenes Transversales, Recursos Bibliográficos)

Objetivos generales

Proveer al modelo de gestión de profesores de medios técnicos sistemáticos y estandarizados, tanto en la atracción de profesionales docentes como en su mantenimiento y desarrollo, logrando así comprometerlos con los indicadores más propios de la eficiencia del modelo educativo Establecimiento de un proceso unificado de reclutamiento y selección Actualmente se está incorporando una persona en Dirección de Personas, que sea la contraparte para la Sub Dirección de Gestión Docente Cambio y mejora de políticas respecto a la gestión, pago, contratación y categorización docente. Perfeccionamiento en proceso de Inducción a docentes nuevos Perfeccionamiento al sistema de evaluación docente (indice docente) Instancias de reconocimiento a las buenas prácticas docentes: Concurso Buenas Prácticas en el Aula.

Resumen

Crecimiento físico del Centro de Formación Docente, con salas de clase y laboratorio propias Desarrollo de sistema tecnológico para administrar la gestión docente institucional y la gestión del Centro Formación Docente Seguimiento al impacto de estrategia de gestión docente en los resultados de aprendizaje de los estudiantes y su percepción sobre la docencia en Duoc UC Consolidación de una Comunidad Docente Institucional (redes de docentes y comunidades de aprendizaje) Fortalecimiento de la red de contactos con instituciones nacionales y extranjeras para compartir buenas prácticas Implementación de estrategia para desarrollo de Formador de Formadores (Convenio de Desempeño recientemente adjudicado) Potenciamiento del reconocimiento e intercambio de buenas prácticas docentes (Concurso Buenas Prácticas – Seminarios).

Viculación Estratégica

Este proyecto no tiene calendarios publicadas.

Este proyecto no tiene invitación a proveedores publicadas.

Este proyecto no tiene reportes publicados.